2025年02月18日 
浏览量：0为倾听职工心声、凝聚发展共识，以人才动能助推企业高质量发展，近日，公司以“畅谈心声，共话未来”为主题分别召开青年人才与骨干职工两场座谈会。公司党支部书记、董事长、总经理张孝东与青年人才和骨干职工共话成长、共谋发展。
青年人才座谈会：激扬青春活力 锻造先锋力量
在青年人才座谈会上，总经理张孝东充分肯定了青年人才以其“思想活跃、创新力强”的独特优势为新能源公司发展做出的贡献，并寄语青年职工三重要求，一是要永葆青春本色，激活创新基因。保持思想活跃。“活力”是年轻人最大的优势，直接体现就是“想法多、点子多、创意新”，日常中不拘泥于传统，时刻保持“活水”的工作状态；保持本色；坚持个性，有自己的思想，工作要彰显青年锐气，让“真性情”成为创新突破的催化剂；强化学习。发挥学习能力强的特长，紧跟新时代技术变革，将“一学就会”的优势转化为核心竞争力；二是要主动担当作为，争做行动标杆。强调“主动”二字为核心：主动学习提升知识储备，主动履职尽责，工作讲究策略、方法，善于掌握主动，以“成绩单”证明青年人才价值；三是要锚定卓越标准，拒绝躺平心态。“天赋决定起点，奋斗决定高度”，青年人才要以高标准严要求自我驱动，用责任心浇灌成长，在新能源赛道跑出“加速度”。
骨干职工座谈会：淬炼专业匠心 夯实发展根基
面对核心骨干职工团队，总经理张孝东提出更高期许，一是专业立身，知行合一。深耕专业领域，通过“学习-实践-再学习”循环提升专业深度；把握“自由探索与精准选择”的平衡，在创新中找准发力点；二是实干为要，久久为功。以“有心、用心、脚踏实地、持之以恒”的态度思考和开展工作，既要仰望星空谋划战略，更要脚踏实地打磨细节，用持之以恒的韧劲筑牢企业发展基石。
两场座谈会既是思想的碰撞，更是行动的号角。总经理张孝东在总结中强调，青年职工的创新活力与骨干团队的专业沉淀，如同新能源发展的“双引擎”。唯有将锐意进取的青春动能转化为技术突破，让脚踏实地的工匠精神赋能产品升级，才能在公司高质量发展的征程中写下属于每个人的精彩篇章。
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